工伤认定常常遵循以下步骤:
1. 工伤申报:用人单位或劳动者在事故发生后30天内向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)提交工伤认定申请表。
2. 提供材料:需提交的材料涵与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、事故报告等。
3. 调查核实:社保部门对事故情况实行调查核实可能包含现场勘查、询问当事人和证人等。
4. 工伤认定:依据《工伤保险条例》和相关法规,社保部门对事故是不是构成工伤实行认定。
5. 通知结果:社保部门将认定结果通知用人单位和劳动者。若认定为工伤,劳动者可享受相应的工伤保险待遇。
6. 异议解决:对工伤认定结果有异议的可在接到通知之日起15日内向上一级社保行政部门申请复议。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/305140.html
下一篇:工伤保险可以认定工伤