工伤仲裁一定要认定工伤吗
1. 工伤仲裁的目的在于解决劳动者与用人单位之间因工伤待遇疑惑产生的争议。工伤仲裁并非一定要认定工伤但其核心在于确认劳动者是不是因工作起因受到伤害。
2. 在工伤仲裁期间首先需要确定是否存在劳动关系。假使确认存在劳动关系，仲裁庭将进一步审查伤害是否发生在工作期间，且是否因工作起因造成。
3. 要是仲裁庭认定伤害属于工伤，则会依据相关法律法规确定工伤待遇的具体内容。反之假如仲裁庭认为伤害不合工伤认定的条件，则不会认定工伤，劳动者可能无法获得工伤待遇。
4. 工伤仲裁的认定结果将直接作用劳动者能否获得工伤赔偿， 在仲裁期间，双方当事人需要提供充分的证据来支持自身的主张。
工伤仲裁一定要认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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