居家办公的可以认定工伤吗

居家办公的可以认定工伤吗

1. 居家办公确实可以认定工伤。按照《工伤保险条例》的规定工伤的认定需满足“工作时间、工作场所、工作起因”三个要素。

2. 在居家办公模式下假如员工在家履行工作职责期间因工作起因受到事故伤害，且可以证明其处于工作时间内在家工作，那么其受伤能够被认定为工伤。

3. 具体对于若员工依据单位请求居家办公，家被视为工作场所；同时员工在履行工作职责的时间内发生意外，可认定为其在工作时间内受伤。

4. 由于居家办公的特殊性工伤认定进展中可能存在一定难度，如工作时间的界定、工作场所的确认等，需要员工提供相应的证据支持。

居家办公法律合规性与政策解读

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