居家办公受伤认定工伤
居家办公受伤认定工伤主要涵以下几个方面：
1. 工作时间：居家办公期间，员工在规定的工作时间内受伤，常常被视为工伤。由于居家办公时间灵活判断是不是在工作时间受伤需结合实际工作情况。
2. 工作场所：员工的居住地在家中，若在家中履行工作职责时受伤其居住地可视为工作场所。
3. 工作起因：员工因工作原因在家中受伤如在采用办公设备、解决工作事务时发生意外，可认定为工伤。
4. 举证责任：用人单位对员工受伤是不是属于工伤有异议时需承担举证责任。若用人单位无法证明员工受伤不属于工伤，社会保险行政部门会作出有利于员工的决定。
5. 案例参考：如坦德地区三号法院劳动仲裁庭的判决，男子在家中居家办公期间受伤被认定为工伤，表明在特定情况下，居家办公受伤可以认定为工伤。
居家办公受伤认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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