小门市能认定工伤吗
1. 小门市能否认定工伤取决于员工是不是与雇主建立了正式的劳动关系。按照我国《工伤保险条例》只要员工与雇主之间存在劳动合同关系无论企业规模大小，员工在工作中遭受的伤害都有可能被认定为工伤。
2. 工伤认定的条件涵：
- 员工在法定工作时间内，因工作起因受到事故伤害或患职业病；
- 员工在紧急情况下，为维护利益、公共利益或是说他人合法权益，受到伤害；
- 员工在因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
- 法律、法规规定的其他情形。
3. 倘使小门市的员工合工伤认定条件，可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定过程需要提供相关证据，如劳动合同、事故报告、医疗证明等。一旦认定为工伤，员工将享有相应的工伤保险待遇。
小门市能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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