小烫伤能认定工伤
1. 工伤认定并不仅限于重大伤害小烫伤在一定条件下也可被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若是职工在工作期间因工作起因受到的伤害，涵轻微烫伤，都有可能被认定为工伤。
2. 工伤认定的关键在于伤害是不是与工作直接相关。假若小烫伤是在工作中因操作不当、设备故障等原因致使的并且合《工伤保险条例》中列举的工伤范围，那么这类情况下的小烫伤就可以被认定为工伤。
3. 职工在发生小烫伤后，应及时向单位报告，并按照规定的程序向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤职工就可遵循相关规定享受工伤保险待遇涵医疗费用报销和适当的工伤津贴等。
小烫伤能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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