1. 小时工在我国同样可以认定工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定,无论是正式员工还是小时工只要是在工作时间和工作岗位上因工作起因受到事故伤害或患职业病的都有权申请工伤认定。
2. 小时工在认定工伤时,需要满足以下条件:
- 在工作时间和工作岗位上发生事故伤害或出现职业病;
- 伤害或疾病与工作有直接关联;
- 伤害或疾病发生在劳动合同期内。
3. 小时工申请工伤认定时,所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。假使单位未按期申请,小时工本人或其直系亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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