小时工受伤可以认定工伤吗
1. 小时工受伤是不是可以认定工伤取决于其与雇主之间的劳动关系。假如小时工与雇主之间存在明确的劳动关系，且在工作进展中受伤依照《工伤保险条例》的规定，小时工的受伤可认定为工伤。
2. 具体而言，以下情况可认定小时工受伤为工伤：
- 小时工在从事雇主安排的工作进展中受到事故伤害；
- 小时工在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害；
- 小时工因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；
- 小时工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 在认定工伤时，需要提供以下证据：
- 小时工与雇主之间的劳动合同或相关协议；
- 工作现场的相关证据如工作记录、视频监控等；
- 伤情鉴定报告和医疗证明等。
4. 若小时工的受伤被认定为工伤，其可依法享受工伤保险待遇，包含医疗费、误工费、护理费等。同时雇主也需承担相应的法律责任。
小时工受伤可以认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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