小微企业什么部门认定工伤
小微企业中的工伤认定常常由以下部门负责：
1. 劳动保障行政部门：在小微企业中若职工发生工伤首先需要向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门负责对工伤情况实行调查、审核和认定。
2. 社会保险行政部门：在工伤认定期间社会保险行政部门也会参与其中，主要负责工伤保险待遇的审核和拨付。
具体流程如下：
（1）职工发生工伤后，企业应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）劳动保障行政部门在收到申请后，对工伤情况实调查核实。
（3）经调查核实若职工被认定为工伤，劳动能力鉴定委员会将对职工的劳动能力实鉴定。
（4）按照鉴定结果，劳动保障行政部门在15个工作日内发放工伤证，作为享受工伤保险待遇的凭证。
（5）工伤证的有效期为1年，期间需定期到定点医疗机构复查。如劳动能力发生变化，劳动能力鉴定委员会将重新确认，并对工伤证实行变更登记。
小微企业工伤认定主要由劳动保障行政部门和社会保险行政部门共同负责。
小微企业什么部门认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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