小公司不认定工伤吗
1. 小公司同样需要认定工伤。依据我国《工伤保险条例》，无论公司规模大小，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系就应该参加工伤保险，为员工提供工伤保障。
2. 工伤认定是指对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡实认定，以确定劳动者是不是有权享受工伤保险待遇。
3. 小公司在认定工伤时需要遵循以下程序：
- 之一步：劳动者发生事故伤害后，应及时向用人单位报告；
- 第二步：用人单位在接到报告后，应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；
- 第三步：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查，合条件的，予以认定；
- 第四步：对认定为工伤的劳动者依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。
4. 小公司在认定工伤期间，应该积极配合相关部门保障员工的合法权益得到保障。
小公司不认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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