对方轻伤怎么认定工伤赔偿
工伤认定轻伤赔偿的流程如下：
1. 工伤认定：需要提交工伤认定申请包含工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。
2. 工伤医疗待遇：一旦认定为工伤轻伤员工可以享受以下待遇：
- 治疗工伤所需的医疗费用和复费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3. 停工留薪期：
- 员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 假若伤情严重，停工留薪期可适当长但最长不超过12个月。
4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 解除或止劳动合同：若解除或止劳动合同，员工理应享受一次性医疗补助金。
6. 其他赔偿：按照具体情况，还可能涉及其他赔偿项目，如生活护理费等。
对方轻伤怎么认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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