1. 工伤认定多数情况下是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。假使事故是由对方责任造成的,是不是能认定工伤需要依据以下情况实判断:
- 工伤认定的前提是伤害发生在工作时间和工作场所内,且与工作有关。
- 倘若对方责任是指第三方责任,如交通事故、他人侵权等,这可能引起工伤认定的复杂化。
- 依照《工伤保险条例》假如劳动者在工作进展中因第三方侵权受到伤害可以先通过民事诉讼追究侵权人的责任,然后再申请工伤认定。
- 倘若对方责任明确且伤害合工伤认定的条件,可认定工伤但具体情况还需由人力资源和社会保障部门依据实际调查结果来确定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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