对不予认定工伤的案由
不予认定工伤的案由主要涵以下几种情况：
1. 故意犯罪：倘若劳动者在事故发生时故意犯罪造成自身受到伤害那么这类情况不会认定为工伤。
2. 醉酒或吸：劳动者在醉酒或吸状态下发生事故，引发受伤或死亡，不会被认定为工伤。
3. 自残或自杀：假若劳动者故意自残或自杀这类情况也不会被认定为工伤。
4. 非工作时间和场所：劳动者在非工作时间或非工作场所发生的伤害，一般不会被认定为工伤。
5. 非工作起因：劳动者因个人起因如私人纠纷、个人疾病等引发的伤害，也不会被认定为工伤。
6. 不履行职责：劳动者在工作期间未依照规定履行职责，造成自身伤害的，常常不会被认定为工伤。
7. 非法操作：劳动者在工作期间，未经允或违反操作规程实作业，造成事故发生的，不会被认定为工伤。
8. 超出工作范围：劳动者在工作期间从事超出职责范围的活动发生伤害的，不会被认定为工伤。
9. 已有其他赔偿：假如劳动者已经从其他途径获得了赔偿，如交通事故赔偿等，那么工伤认定部门可能不会再次认定为工伤。
10. 申请超时：劳动者或其亲属在事故发生后超过法定期限申请工伤认定的，工伤认定部门将不予受理。
对不予认定工伤的案由
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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