如何不被认定工伤责任年龄
以内以下是不被认定工伤责任的年龄相关情况：
1. 超过法定退休年龄：依据相关法律法规达到法定退休年龄的劳动者一般不再认定为工伤责任年龄。
2. 未成年人：未满16周岁的未成年人，因未达到法定就业年龄，不具备劳动者资格于是不承担工伤责任。
3. 学龄前儿：不满6周岁的儿，因未达到法定入学年龄，不具备劳动者资格，不承担工伤责任。
4. 丧失劳动能力的人员：已丧失劳动能力的人员，无法从事正常工作，因而不承担工伤责任。
5. 非全日制劳动者：非全日制劳动者，在未从事雇佣劳动期间，不承担工伤责任。
6. 退休返聘人员：退休后再次被用人单位返聘的人员，在返聘期间发生的伤害一般不认定为工伤。
需要关注的是，以上情况并非绝对，具体认定还需结合实际案例和法律法规。
如何不被认定工伤责任年龄
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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