女职工57岁认定工伤标准
女职工57岁的工伤认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
需要留意的是，女职工57岁属于法定退休年龄附近但若仍在工作且合以上条件，同样可以依照《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。
女职工57岁认定工伤标准
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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