女性申请认定工伤年龄限制
女性申请认定工伤的年龄限制如下：
1. 女性年满16周岁即可开始认定为合法劳动者具备申请工伤认定的资格。
2. 女性工人岗位的年龄上限为50岁即在女工人岗位上工作的女性，若年龄达到或超过50岁，则不再具备工伤认定的资格。
3. 女性管理岗位的年龄上限为55岁，即在管理岗位工作的女性，若年龄达到或超过55岁，则不再具备工伤认定的资格。
4. 若女性劳动者已达到法定退休年龄则不再适用于工伤认定范围。这意味着，女性劳动者在退休后，即使遭受事故伤害，也无法认定为工伤。
女性申请工伤认定的年龄限制为16岁至法定退休年龄，具体依照岗位性质而定。
女性申请认定工伤年龄限制
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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