女性52岁能认定工伤
1. 女性超过50岁的年龄并非工伤认定的障碍。依照《工伤保险条例》的规定，只要女性劳动者与用人单位建立了劳动关系并在工作进展中因工作起因受到伤害，均有权申请工伤认定。
2. 工伤认定不限制年龄，关键在于是不是满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或是说从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害等。
3. 即使女性劳动者已达到退休年龄若其与单位存在事实上的劳动关系，且在工作期间发生伤害，仍可依照工伤实认定和赔偿。
女性52岁能认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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