女人过了50能认定工伤吗
女人过了50岁是不是能认定工伤具体如下：
1. 要是女性劳动者未达到法定退休年龄仍在单位工作且与单位存在劳动关系那么在工作期间因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。
2. 依据我国《工伤保险条例》，女性工人岗位的法定退休年龄为50岁。假使女性劳动者已经超过50岁并已办理退休手续，那么一般不能认定为工伤。
3. 但是倘若超过50岁的女性劳动者未办理退休手续且继续在原单位工作，与单位保持了劳动关系，那么在工作中受到事故伤害的，同样可以认定为工伤。
4. 对超过50岁的女性临时工或未签订劳动合同的劳动者，只要能证明与单位存在事实劳动关系，且在工作中受到事故伤害，也可申请工伤认定。
女人过了50能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/292235.html
上一篇：女人超55岁能认定工伤吗
下一篇：女性50岁可以认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
