女人超55岁能认定工伤吗
女人超过55岁是不是能认定工伤需依据以下情况实分析：
1. 要是女性劳动者未达到法定退休年龄仍在工作岗位上，且与用人单位存在劳动关系，那么在工作中受伤可以认定为工伤。
2. 倘使女性劳动者已经超过55岁的法定退休年龄但未办理退休手续，且未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受伤依照《关于实行〈工伤保险条例〉若干疑惑的意见（二）》，用人单位仍需承担工伤保险责任。
3. 假若女性劳动者已经超过55岁并办理了退休手续，或已享受城镇职工基本养老保险待遇，则一般不再具备认定工伤的资格。
女性劳动者是否超过55岁能认定工伤，需综合考虑其退休年龄、是否享受养老保险待遇以及与用人单位的劳动关系等因素。
女人超55岁能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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