女五十岁能认定工伤吗
女五十岁能否认定工伤，需依照以下情况实判断：
1. 退休年龄：倘若女性劳动者已经达到法定退休年龄（女工人50周岁，女干部55周岁），则多数情况下不再具备工伤认定的资格因为她们不再属于单位职工。
2. 退休情况：倘使女性劳动者未退休，仍在工作，且与用人单位存在劳动关系，那么在工作进展中受到事故伤害的，可以申请工伤认定。
3. 特殊情况：倘若女性劳动者虽然超过了法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇且继续在原单位工作，那么在工作中受到事故伤害的，也可能被认定为工伤。
女五十岁是不是能认定工伤，需综合考虑退休年龄、退休情况以及是不是存在特殊情况。
女五十岁能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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