女53岁可以认定工伤吗
女53岁是可以认定工伤的。以下是详细介绍：
1. 工伤认定与年龄无关关键是是不是可以证明与公司的劳动关系以及因工负伤的情况。
2. 依据《工伤保险条例》只要在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或合其他工伤认定情形，均可申请工伤认定。
3. 即使未签订劳动合同，只要可以提供工资支付凭证、工作记录等证据证明存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。
4. 假如公司不同意申请，职工本人或其近亲属、工会组织在职工受伤害之日起1年内，能够直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
5. 工伤认定程序涵：提出工伤认定申请、对工伤认定不的提起行政复议或行政诉讼、劳动能力鉴定等环节，最按照伤残鉴定等级实赔付。
女53岁可以认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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