大学生能认定工伤吗

大学生能认定工伤吗

1. 大学生在用工单位受伤是不是能认定工伤，主要取决于是不是存在劳动关系。按照《关于行〈人民劳动法〉若干疑惑的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系，由此一般不具备合法的劳动者主体资格。

2. 要是大学生在实期间受伤，常常也不认定为工伤。实是教学活动的一部分，实学生并未成为法律意义上的劳动者，与用人单位之间不构成劳动关系。

3. 假若大学生在用工单位正式就业，与单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么在工作中受伤可以依照《工伤保险条例》的规定，认定为工伤。

4. 大学生是否可以认定工伤需要依照具体情况判断是否存在劳动关系以及是否合工伤认定的条件。在木有劳动关系的情况下受伤大学生多数情况下只能遵循人身损害赔偿的标准主张自身的合法权益。

'大学生实期间遭遇工伤解析'

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