多少岁可以认定工伤

多少岁可以认定工伤

1. 在我国，工伤认定的年龄限制主要基于劳动关系的存在。一般情况下，年满16周岁的劳动者即可开始认定工伤。

2. 依照相关法律规定，男性达到60周岁、女性工人达到50周岁、女性干部达到55周岁后，常常不再认定为工伤因为此时劳动者已达到法定退休年龄。

3. 但是假如劳动者达到退休年龄后未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，仍可认定为工伤。

4. 部分地区对超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者倘若继续工作并受到伤害，单位仍需承担工伤保险责任。

工伤认定的年龄限制主要看是不是存在劳动关系以及是不是达到法定退休年龄。一般情况下16周岁以上且未达到法定退休年龄的劳动者在遭受工伤时，可申请工伤认定。

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