外资单位认定工伤赔偿标准

外资单位认定工伤赔偿标准

外资单位认定工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资，依次递减至四级伤残为18个月的本人工资。

2. 伤残津贴：按月支付一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，依次递减至四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴低于当地更低工资标准由工伤保险基金补足差额。

3. 治疗工伤期间的工资福利：用人单位需支付工伤职工治疗期间的工资福利。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在止或解除劳动合同时工伤职工应享受相应的一次性补助。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取相应的补助金。具体标准涵丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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外资单位认定工伤赔偿标准是多少及外资企业工伤认定与赔偿细则

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