外包公司能认定工伤嘛

外包公司能认定工伤嘛

1. 外包公司确实可以认定工伤。依据《人民工伤保险条例》，外包公司的员工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病都有权利申请工伤认定。

2. 工伤认定的流程常常如下：

- 外包公司理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 倘若外包公司未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在认定工伤后外包公司应遵循工伤保险的相关规定为员工提供相应的工伤待遇，包含医疗费用、误工费、伤残补助金等。

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