1. 复议决定:是指当事人对工伤认定部门的工伤认定结果不服时,向上一级人力资源和社会保障部门申请的行政复议。
2. 工伤认定:是指依据《工伤保险条例》等相关法律法规对职工在工作中受到的伤害实行认定确定是不是合工伤条件。
3. 认定工伤:在复议期间,若复议机关认为原工伤认定部门的结论有误,可依法撤销原结论,重新认定为工伤。
4. 主要内容:
- 复议决定书会详细列出双方争议的事实、理由和依据;
- 复议机关对原工伤认定部门的调查取证、程序合法性等实审查;
- 依据审查结果,作出是不是维持、撤销或变更原工伤认定决定的结论;
- 若认定为工伤,将明确工伤等级、待遇等内容并须要相关部门实行。
工伤认定结果不服申请复议指南 一、工伤认定复议期限 在工伤认定期间若劳动者对工伤认定结果不服可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请复议。超过复议期限将失去申请复议的权利。 二、工伤认定复议申请 1. 申请条件 (1)申请人须为工伤认定决定的当事人涵劳动者、用人单位及死者家属。 (2)申请人在法定复议期限内提出申请。 (3)申请人应提交相关证据材料包含但不限于:工伤认定决定书、身份证、劳动合同、医疗机构诊断证明等。 2. 申请程序 (1)提交复议申请书:申请人应
工伤复议决定书:发布后法院应对流程及撰写模板范本 随着我国劳动法的不断完善工伤认定及复议制度越来越受到广泛关注。工伤复议决定书是劳动者在工伤认定进展中维护自身权益的必不可少法律文书。本文将详细介绍工伤复议决定书发布后法院的应对流程并提供工伤复议决定书的撰写模板及范本以供广大劳动者参考。 一、工伤复议决定书发布后法院应对流程 1. 收到工伤复议决定书 工伤复议决定书发布后法院首先会收到该文书。法院工作人员会对工伤复议决定书实行审查,确认是不是合法律规定的格式和内容。 2. 确定管辖权 法院在收到工伤复议决
# 工伤认定复议决定书详解:申请流程、判定标准与常见难题解答 工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节工伤认定复议决定书则是工伤认定进展中的一份关键法律文件。本文将详细介绍工伤认定复议决定书的申请流程、判定标准以及常见难题解答帮助读者更好地理解这一法律文书。 ## 一、工伤认定复议决定书概述 工伤认定复议决定书是指劳动者对工伤认定部门的工伤认定结论不服向上一级工伤认定部门申请复议时,上级部门作出的书面决定。工伤认定复议决定书具有法律效力,对双方当事人具有约力。 ### 1. 申请流程 工伤认定复议决定书的申请
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际操作中,工伤认定结果有时会引发争议。为了维护职工的合法权益,我国规定了工伤认定复议程序。本文将对工伤认定复议决定的法定期限实深入解析,以帮助广大职工熟悉相关法律法规,维护自身权益。 在我国工伤认定对保障职工的合法权益具有要紧意义。由于种种起因,工伤认定结果有时并不尽如人意,甚至可能引发争议。为了确信工伤认定的公正、公平,我国规定了工伤认定复议程序。本文将从工伤认定复议决定的法定期限入手,解析相关法律法规为广大职工提供有益的参考。 一、复议决定认定工伤的期限是多久
在现代社会工伤认定的准确性对维护劳动者权益和促进社会和谐具有要紧意义。在工伤认定期间由于各种起因可能存在出现争议。此时,申请工伤认定复议成为劳动者维护自身权益的要紧途径。本文将为您详细介绍工伤认定复议决定书的撰写要点,帮助您在申请复议期间有的放矢,确信合法权益得到有效保障。 一、内容简介或引语 工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,但在实际操作中,劳动者与用人单位之间或会因工伤认定产生分歧。为了维护劳动者的合法权益,我国设立了工伤认定复议制度。本文旨在为您提供工伤认定复议决定书的撰写指南帮助您在申请复议进展中明确
工伤认定复议决定的完整条件与关键要素解析 随着我国社会保障体系的不断完善,工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中,工伤认定过程也会出现争议,此时复议程序就显得为必不可少。本文将从工伤认定复议决定的条件、关键要素以及相关期限等方面实行详细解析,以帮助劳动者更好地理解和运用复议程序。 一、工伤认定复议决定的完整条件 1. 复议申请条件 (1)申请人:工伤认定的申请人必须是劳动者本人或其近亲属、法定代理人。 (2)申请期限:劳动者或其近亲属、法定代理人在收到工伤认定决定书之日起60日内,可向作出工伤
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