在工作上得病不认定工伤

在工作上得病不认定工伤

一、在工作上得病不认定工伤的起因可能有以下几点：

1. 工作病种不：假使员工所患疾病不在规定的工伤病种范围内可能无法认定为工伤。

2. 病因难以确定：假使病因无法明确与工作环境或工作内容直接关联，很难认定其为工伤。

3. 工作时间以外发病：假若员工在工作时间以外发病，且无法证明与工作有关常常不认定为工伤。

4. 未有及时报告：员工在发现疾病后未及时向公司报告，可能造成无法认定为工伤。

5. 医疗证明不足：若是员工的医疗证明无法证明疾病与工作有关，也可能不被认定为工伤。

二、具体介绍如下：

1. 工作病种不：规定的工伤病种范围有限部分疾病即使与工作有关，也可能因未列入范围而不被认定。

2. 病因难以确定：部分疾病病因复杂，难以证明与工作环境的直接关联引发工伤认定困难。

3. 工作时间以外发病：员工在工作时间以外发病，如无法证明与工作有关，一般不认定为工伤。

4. 未有及时报告：员工发现疾病后未及时报告可能引起公司无法及时采用措，从而作用工伤认定。

5. 医疗证明不足：医疗证明是工伤认定的必不可少依据，假使证明不足以证明疾病与工作有关，可能不被认定为工伤。

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