在单位上班时间认定工伤

在单位上班时间认定工伤

在单位上班时间认定工伤主要涵以下几方面：

1. 工作时间和工作场所：工伤认定首先需要确定事故发生在工作时间和工作场所内。

2. 工作起因：职工因工作起因受到事故伤害包含在工作期间、工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

3. 工伤情形：依据《工伤保险条例》第十四条，以下情形理应认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

4. 申请程序：用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未申请职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请。

5. 工伤待遇：一旦认定为工伤，职工将依法享受各项工伤待遇涵医疗费用、伤残补助金、护理费等。

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