在公司出事故哪认定工伤

在公司出事故哪认定工伤

在公司发生事故后认定工伤常常遵循以下步骤：

1. 事故报告：员工应立即向公司报告事故情况并详细描述事故发生的时间、地点、起因及受伤情况。

2. 初步调查：公司应启动初步调查，熟悉事故发生的具体情况，并记录相关信息。

3. 医疗机构诊断：员工应前往医疗机构接受诊断，并由医生出具诊断证明确认受伤情况。

4. 工伤认定申请：公司或员工应在事故发生后一定时间内（一般是30天内），向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

5. 人力资源和社会保障部门审查：人力资源和社会保障部门将对申请材料实审查，必要时实现场调查。

6. 工伤认定结果：依照调查结果，人力资源和社会保障部门将做出工伤认定决定，并通知申请人和公司。

7. 争议解决：如有争议，员工或公司可以向人力资源和社会保障部门申请复查，或依法向人民法院提起诉讼。

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