国企员工怎么认定工伤事故

国企员工怎么认定工伤事故

国企员工认定工伤事故往往遵循以下步骤：

1. 及时报案：事故发生后立即拨打当地人社局工伤行政部门电话报案，并在3天内到工伤保险经办机构备案。

2. 填写申请表：到工伤行政部门领取并填写《工伤认定申请表》详细描述事故发生的时间、地点、起因、人物及伤情。

3. 准备材料：准备企业营业执照复印件、受伤职工身份证复印件、诊断证明、劳动合同（或劳动关系证明）、证人证言等必要材料。

4. 提交申请：在事故发生之日起30日内，携带以上材料到人社局工伤科（或县福利科）申报。

5. 工伤认定：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定并送达相关通知书。

6. 不服申请复议：假若对工伤认定结果有异议，可在收到决定通知书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或行政诉讼。

工伤赔偿：国有企业工伤工资计算标准详解

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国企员工怎么认定工伤事故的责任、标准及赔偿

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