团建受伤认定工伤

团建受伤认定工伤

1. 团建活动中受伤的工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。若活动是由公司统一组织、管理并承担费用多数情况下可以认定为工伤。

2. 依据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》，职工参加用人单位组织的活动受到伤害，且活动与工作有本质联系，属于工作时间和工作岗位的续，应予以认定为工伤。

3. 在实际操作中法院会综合考虑活动的内容、形式、目的、组织安排等因素，以及受伤是不是与公司活动具有因果关系。

4. 若员工在团建活动中因工作起因受到伤害，且合“工作时间、工作场所、工作起因”这三个要素一般可申请工伤认定。

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企业团建活动员工受伤工伤认定与申报流程指南

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工伤认定与团建活动受伤赔偿指南：全面解析赔偿标准、流程及注意事项

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