因公司不认定工伤

因公司不认定工伤

一、公司不认定工伤的情况一般指的是，员工在工作中发生意外伤害但公司以各种理由拒绝将其认定为工伤。以下是关于这一现象的简要介绍：

1. 工伤定义：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。

2. 认定困难：员工在遭受伤害后往往需要提供充分的证据来证明伤害与工作有关，而公司有可能以证据不足、非工作时间发生等理由拒绝认定。

3. 法律法规：依据我国相关法律法规，公司有义务为员工缴纳工伤保险，并为合条件的工伤员工提供相应的待遇。

4. 损害权益：公司不认定工伤，可能致使员工无法获得应有的赔偿和待遇，严重作用其生活和工作。

5. 应对途径：员工在遭遇公司不认定工伤的情况时可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径争取自身的权益。

企业否认工伤认定引发争议：劳动者如何 及工伤认定的标准解读

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