哪种情况不被认定工伤

哪种情况不被认定工伤

以下几种情况不被认定为工伤：

1. 故意犯罪：若是职工因故意犯罪引发伤亡将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：要是职工在醉酒或吸状态下发生伤亡事故不会认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀致使的伤害不纳入工伤认定范围。

4. 非工作起因受伤：在工作时间和工作场所内，若是职工受到的伤害非因工作起因造成，也不被认定为工伤。

5. 非履行工作职责受到伤害：倘使职工在工作时间和工作场所内，并非因履行工作职责受到伤害，同样不能认定为工伤。

这些情况均不合《工伤保险条例》中对工伤认定的相关请求。

哪些情况下不认定为工伤及工伤赔偿和保险的情况

哪些情况下不认定为工伤及工伤赔偿和保险的情况 导语：工伤事故的认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。并非所有发生在工作场所的事故都能被认定为工伤事故，相应地也不是所有工伤事故都能获得工伤赔偿和保险。本文将详细介绍哪些情况下不认定为工伤事故、工伤赔偿和保险的情况。 一、哪些情况下不认定为工伤事故 1. 自愿表现：职工在工作时间、工作场所内，因个人意愿、自愿表现造成的事故，如自杀、自伤等，不认定为工伤事故。 2. 操作：职工在工作期间，因故意操作或不遵守安全规程造成的事故，不认定为工伤事故。

工伤认定常见误区：哪些情况不属于工伤的详细解析

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工伤认定中的禁忌：详解哪些情形不合工伤标准

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哪些情况不被认定为工伤：事故、赔偿及不应认定情形汇总

哪些情况不被认定为工伤：事故、赔偿及不应认定情形汇总 导语：在我国，工伤事故的认定和赔偿有着严格的规定。并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。本文将汇总哪些情况不被认定为工伤事故、哪些情况不被认定为工伤赔偿以及哪些情况不应认定为工伤，以帮助广大劳动者理解工伤认定的相关知识点。 一、哪些情况不被认定为工伤事故 1. 自愿参加的非工作活动：如员工在工作时间之外，自愿参加的文体活动、旅游等，在此期间发生的事故不被认定为工伤。 2. 操作：员工在违反操作规程、安全规定等情况下引发事故发生的，不被认定为工伤。

工伤认定常见排除情况详解：哪些情形不属于工伤？

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关乎着职工在遭受意外伤害时的救治、赔偿和复。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。理解工伤认定的常见排除情况对职工和企业都具有要紧意义。本文将详细解析哪些情形不属于工伤帮助大家更好地理解和应对工伤认定疑惑。 一、工伤认定常见排除情况详解：哪些情形不属于工伤？ 工伤认定涉及的情形复杂多样以下是若干常见的排除情况这些情形往往不被认定为工伤。 （以下为各小标题优化后的解答） 1. 非工作时间和场所发生的事故 在工作时间以外如上下班途中、节假日、休息时间等或是说在非工作

工伤认定排除情形解析：哪些情况不构成工伤事故

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