哪些人群不可以认定工伤

哪些人群不可以认定工伤

以下是若干常常不可认定工伤的人群具体涵：

1. 非工作时间内遭受的伤害：在工作时间以外如上下班途中、休息时间、请假期间等，遭受的伤害常常不认定为工伤。

2. 违反工作规定表现：员工因故意违反工作规定或故意造成自身伤害的表现引发受伤，往往不会被认定为工伤。

3. 犯罪行为：员工在犯罪期间遭受的伤害，不会被认定为工伤。

4. 醉酒或吸状态：员工在醉酒或吸状态下遭受的伤害，一般不认定为工伤。

5. 战争或军事行动：在战争或军事行动中遭受的伤害遵循特殊情况解决，多数情况下不纳入工伤范畴。

6. 疾病自然发展：因自身疾病自然发展致使的伤害，如突发心脏病、高血压等，一般不认定为工伤。

7. 其他非工作起因：如个人起因、家庭纠纷、交通事故等非工作原因引起的伤害，也不属于工伤认定范围。

2018年最新规定：这9种情形不属于工伤认定范围，务必了解！

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特定人群工伤赔偿认定禁忌：哪些情况不合工伤赔偿资格

特定人群工伤赔偿认定禁忌：哪些情况不合工伤赔偿资格 工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措，旨在对因工作起因受到伤害的劳动者给予经济补偿。并非所有在工作中受到伤害的劳动者都能获得工伤赔偿。本文将详细介绍特定人群工伤赔偿认定的禁忌分析哪些情况不合工伤赔偿资格。 一、哪些人群不可认定工伤赔偿金额 1. 非全日制劳动者 非全日制劳动者是指与用人单位建立非全日制劳动关系的劳动者。这类劳动者在工作中受到伤害，一般不合工伤赔偿的认定条件。因为非全日制劳动者的工作时间和工作强度相对较低，且双方在签订劳动合同时已经明确了相应

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哪些人群不可以认定工伤事故：不包含工伤等级、案件认定及特殊情况 导语：工伤事故是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。我国《工伤保险条例》对工伤认定、工伤等级评定和工伤事故案件解决等方面都有明确规定。并非所有的人群都能认定为工伤事故。本文将详细介绍哪些人群不可以认定工伤事故不涵工伤等级、案件认定及特殊情况。 一、哪些人群不能够认定工伤事故 1. 非全日制用工人员 非全日制用工人员是指与用人单位签订非全日制劳动合同工作时间较短报酬较低的人员。由于这类人员与用人单位之间的劳动关系较为松散于是在发