受损怎么认定工伤责任

受损怎么认定工伤责任

1. 受损致使的工伤责任认定一般涉及以下要点：

a. 确定受损是不是与职工的工作职责直接相关。假使职工在工作期间因受损遭受伤害且该伤害与工作职责有直接因果关系，则可能被认定为工伤。

b. 考虑职工是否在合理的工作时间和工作场所内遭受伤害。若伤害发生在工作时间和工作场所内，且与工作活动有关，工伤认定的可能性较高。

c. 分析受损的具体起因，是否由于职工的过失或故意表现引发。倘若职工故意或重大过失引发受损，可能作用工伤认定的结果。

d. 查验职工是否已购买工伤保险以及单位是否履行了相应的安全生产责任。若单位未履行安全生产责任或未为职工参保工伤责任认定的可能性增加。

2. 受损引起的工伤责任认定需综合考虑职工的工作职责、工作环境、伤害起因以及单位的安全生产责任等多个因素，以确定是否满足工伤认定的条件。

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