咋样认定工伤

咋样认定工伤

工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定以下为认定工伤的主要步骤：

1. 确认事故是不是发生在工作时间、工作场所内且因工作起因造成伤害。

2. 检查是不是合以下情形之一：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 收集相关证据，如病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明等。

4. 向当地劳动部门申请工伤认定等待社保机构调查和认定。

5. 假使认定为工伤，实行伤残等级和丧失劳动能力程度的评定以计算赔偿数额。

6. 如单位不认可工伤，可向劳动仲裁部门提起仲裁请求，或向人民法院提起诉讼。

工伤认定的标准与条件：全面解读如何判断工作相关伤害与疾病

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