员工认定工伤时效

员工认定工伤时效

员工认定工伤的时效主要涵以下几个关键时期：

1. 单位申请时效：用人单位应在员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人申请时效：要是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请员工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定决定时效：劳动保障行政部门应在工伤认定受理之日起60天内下达工伤认定决定书。

4. 劳动能力鉴定时效：劳动能力鉴定完成后，应在60天内下发伤残鉴定结论，对复杂伤情，可再长30天。

5. 重新鉴定时效：假使对初次鉴定的结论不满意可以在15天内重新申请鉴定。

全面解析：职工工伤认定时限、申请流程与相关法律规定

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职工工伤认定全解析：申请时效、法律依据与实操指南

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员工认定工伤时效是多久：包括认定时长、赔偿及对公司影响

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