员工认定工伤工资未全额发

员工认定工伤工资未全额发

1. 员工在认定工伤后其工资发放可能存在受到作用。

2. 工伤期间，员工应获得相应的工伤待遇，但部分企业可能未按照规定全额发放工资。

3. 这类现象可能涵以下几种情况：

a. 企业以各种理由克扣工资。

b. 企业未按照工伤待遇标准发放工资。

c. 企业故意拖发放工伤期间的工资。

4. 此类表现违反了相关法律法规，侵犯了员工的合法权益。

5. 员工在遇到此类疑惑时，可以依法 需求企业补发全额工资。

'工伤赔偿工资发放滞问题引关注'

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