员工认定工伤后企业赔偿

员工认定工伤后企业赔偿

1. 员工认定工伤后企业需要承担相应的赔偿责任主要包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 企业需支付员工因工伤产生的医疗费用，涵治疗、、检查等费用。

3. 企业需赔偿员工因工伤造成的误工费即员工在治疗期间无法正常工作所造成的工资损失。

4. 企业需支付护理费，包含员工在治疗期间需要聘请护工或家属护理的费用。

5. 要是员工因工伤致使残疾，企业还需支付残疾赔偿金，赔偿金额依据残疾等级和员工工资水平确定。

6. 企业还需承担员工工伤复期间的各项费用，如复训练、辅助设备等。

7. 依照相关法律法规，企业还需为工伤员工提供相应的福利保障，如失业保险、养老保险等。

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