员工被认定工伤后谁赔付

员工被认定工伤后谁赔付

员工被认定工伤后赔付责任如下：

1. 企业或雇主理应承担主要的赔偿责任依据《工伤保险条例》的规定，企业必须为员工缴纳工伤保险。

2. 倘若员工已参加工伤保险，那么工伤保险基金将负责支付员工的工伤待遇包含医疗费用、伤残补助金、护理费等。

3. 倘使企业未参加工伤保险，那么企业需自行承担员工的工伤赔偿费用。

4. 在特殊情况下，如第三方起因造成工伤，第三方也应承担相应的赔偿责任。

5. 按照具体情况，及相关部门也可能提供一定的救助和补偿。

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