员工疾病伤残认定工伤

员工疾病伤残认定工伤

1. 员工疾病伤残认定工伤是指在工作中因工作起因致使的疾病、伤残情况被认定为工伤。

2. 工伤认定流程如下：

a. 员工在工作期间发生疾病或伤残，应及时向用人单位报告。

b. 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

c. 社会保险行政部门对申请材料实行审查，必要时实现场调查。

d. 经审查合工伤认定条件的，社会保险行政部门将作出工伤认定决定。

3. 工伤认定后，员工可享受相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残补助、工亡补助等。

4. 工伤认定对保障员工合法权益、维护具有要紧意义。

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