员工外出认定工伤流程

员工外出认定工伤流程

员工外出认定工伤的流程如下：

1. 员工在外出期间发生事故伤害后应尽快向所在单位报告，并保存相关证据。

2. 员工向单位提出工伤认定申请，提交事故报告、身份证明、劳动合同等材料。

3. 单位对员工的工伤认定申请实审核，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门对工伤认定申请实受理、调查，按照实际情况作出工伤认定决定。

5. 员工对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

6. 工伤认定通过后员工可向单位申请工伤赔偿，单位应在规定时间内支付赔偿金。

7. 若单位未支付赔偿金，员工可以向社会保险行政部门申请支付工伤保险待遇。

工伤认定标准：外出打工人员遭遇工伤的判定条件详解

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