合伙关系能否认定工伤

合伙关系能否认定工伤

一、合伙关系一般不能认定工伤。因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，而合伙关系是指合伙人之间共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的法律关系不属于劳动关系。

二、但在特殊情况下，假如合伙人同时与合伙企业存在事实上的劳动关系例如合伙人实际参与企业的日常劳动并接受企业的管理那么该合伙人可依照工伤认定的程序申请工伤认定。

三、以下是申请工伤认定所需的主要材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与合伙企业存在劳动关系的证明材料；

3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

全面解读合伙人工伤事故赔偿法律责任与处理流程

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合伙人工作中遭遇工伤事故处理与赔偿指南

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