合伙人可以认定工伤吗法律

合伙人可以认定工伤吗法律

一、合伙人一般不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》的规定工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。合伙人之间的合作关系不属于劳动关系， 合伙人一般不具备申请工伤认定的资格。

二、但是要是合伙人实际上为某家公司提供了劳动且存在事实上的劳动关系，那么在以下情况下，合伙人可以认定为工伤：

1. 合伙人与公司之间有明确的劳动合同或实际履行了劳动合同的职责。

2. 合伙人在为公司提供劳动期间，因工作起因受到伤害。

3. 合伙人向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提供相关证据证明存在劳动关系。

三、申请工伤认定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

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