可以直接认定工伤去么

可以直接认定工伤去么

可以直接认定工伤的情况有以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

在这些情况下，即使未确认劳动关系，人社部门仍可直接认定工伤，以保障职工的合法权益。

工伤认定全攻略：如何直接申请、所需材料及常见问题解答

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