只能仲裁认定工伤的公司吗

只能仲裁认定工伤的公司吗

1. 工伤认定并非只能通过仲裁途径实行。按照《工伤保险条例》和《劳动争议仲裁调解法》，工伤认定可通过以下几种途径：

- 职工发生事故伤害后用人单位应该在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 假如用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 若是在工伤认定期间发生争议，职工可申请劳动仲裁委员会实仲裁以确认是不是存在劳动关系和是否构成工伤。

- 假使对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2. 工伤认定可以通过以下步骤实行：

- 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

- 假若有争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁；

- 如对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼。

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