受伤时间认定工伤吗

受伤时间认定工伤吗

工伤认定一般依据以下几个要素：

1. 工作时间：受伤是不是发生在法律规定的或单位需求的工作时间内。例如倘若员工在工作日的正常工作时间内受伤往往可以认定为工伤。

2. 工作场所：受伤是不是发生在工作场所内，涵公司指定的办公地点或与工作相关的场所。

3. 工作起因：受伤是不是因工作原因引起，即伤害是否与履行工作职责直接相关。

具体而言：

- 在工作时间内：若是员工在规定的工作时间内受伤，如上午7:00至下午18:00之间，一般能够认定工伤。

- 在工作场所内：若是员工在公司的办公区、工厂车间、工地等指定工作场所受伤，一般认定为工伤。

- 因工作原因：假若伤害是由于实工作职责引起的例如搬运重物时受伤，也应认定为工伤。

要是员工在合上述条件的情况下受伤，一般会被认定为工伤。例如原告某在上班时间被公司主管安排修剪树枝时受伤，合工作时间、工作场所和因工作原因的请求，于是应该认定为工伤。

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