受伤了怎么认定工伤

受伤了怎么认定工伤

工伤认定的基本流程如下：

1. 及时报告：员工在工作期间受伤后应尽快向用人单位报告事故情况。

2. 初步核实：用人单位接到报告后，应立即对事故情况实行初步核实，并采纳措确信伤者得到及时救治。

3. 申请工伤认定：用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按期申请员工或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

4. 提交材料：申请工伤认定时，需提交涵但不限于以下材料：工伤认定申请表、受伤员工的身份证复印件、医疗机构的诊断证明等。

5. 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实审查并依据需要对事故情况实调查核实。

6. 作出决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。

7. 不服决定的复议：假若用人单位或员工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

8. 法律途径：若是行政复议仍不能应对难题可以向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序应对争议。

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