受伤一年后还能否认定工伤

受伤一年后还能否认定工伤

1. 工伤认定往往须要在受伤后的一定时间内提出申请，一般为一年内。但假如受伤人员在一年内因特殊情况未能及时申请按照我国《工伤保险条例》的相关规定，仍有可能认定工伤。

2. 具体对于以下几种情况可能致使一年后仍能认定工伤：

- 受伤人员因伤情严重，治疗期间超过一年；

- 受伤人员因特殊情况，如无法及时理解到工伤认定程序，造成未能在规定时间内申请；

- 用人单位未在规定时间内为受伤人员申请工伤认定。

3. 在这些情况下，受伤人员可在伤情稳定后，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。但需要关注的是超过一年时间后申请工伤认定的需要提供充分的证据证明受伤起因与工作有关。

受伤一年后还能赔偿吗：工伤申请、起诉时效及赔偿金额解析

受伤一年后还能赔偿吗：工伤申请、起诉时效及赔偿金额解析 导语：在现实生活中不遭遇工伤的劳动者常常面临多疑问其是关于工伤申请、起诉时效以及赔偿金额等难题。本文将围绕“受伤一年后还能赔偿吗”这一主题对工伤申请、起诉时效及赔偿金额实行详细解析。 一、受伤一年后还能赔偿吗？ 1. 工伤申请 依照我国《工伤保险条例》的规定职工发生工伤事故后，应在30日内向所在单位报告，并提交工伤认定申请。倘若单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工本人或其直系亲属可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 受伤一

工伤申请时间限制：一年后受伤者如何申请工伤认定与赔偿

一、引言 在我国工伤事故的认定与赔偿是保障劳动者权益的要紧措。多受伤者在事故发生后由于种种起因未能及时申请工伤认定。那么受伤一年后还能否申请工伤认定与赔偿呢？本文将围绕这一疑问，为您详细解答。 二、工伤申请的时间限制 1. 工伤申请的一般时间限制 依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出。特殊情况，经社会保险行政部门同意可长至60日。这意味着，在正常情况下，受伤者应在事故发生后一个月内申请工伤认定。 2. 受伤一年后的工伤申请 那么受伤一年后还能否申请工伤认定呢？

'工伤认定：受伤一年后工伤认定的可能性探讨'

一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在现实生活中由于种种起因有些工伤事故的认定可能存在出现。本文将以“受伤一年后还能做工伤认定吗？”、“受伤一年后还能赔偿吗？”等疑问为切入点探讨工伤认定的可能性及相应的赔偿难题。 二、工伤认定的时间限制 1. 工伤认定的法定期限 按照我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或是说患职业病用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。 2. 受伤一年后工伤认定的可能性 那么受

受伤一年后还能否认定工伤等级及伤残等级，是否还能进行工伤认定

受伤一年后还能否认定工伤等级及伤残等级是不是还能实工伤认定 导语：工伤认定及伤残等级鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。在实践中多职工在受伤一年后仍存在多疑问如是否还能认定工伤等级、伤残等级以及实行工伤认定。本文将对这些难题实探讨以帮助广大职工熟悉相关法律法规维护自身合法权益。 正文： 一、受伤一年后还能否认定工伤等级？ 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定职工发生事故伤害或患职业病所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日

工伤认定时间限制解析：受伤一年后如何仍进行工伤认定及相关权益保障

一、序言 在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。多职工对工伤认定的相关法律法规和时间限制存在疑问。本文将通过解析受伤一年后怎样去仍实行工伤认定及相关权益保障，帮助大家熟悉工伤认定的时间限制和相关规定。 二、工伤认定的法律依据及时间限制 1. 法律依据 工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 时间限制 工伤认定的时间限制分为

工伤认定时效：一年后受伤事故工伤鉴定是否可行

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在现实生活中由于种种起因，若干工伤事故的认定往往面临着时效疑问。本文旨在探讨工伤认定时效疑惑，特别是在受伤一年后，是不是还能实行工伤鉴定，以及怎样应对这类情况。 工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，工伤认定的时效难题往往成为争议的点。多职工在受伤后，由于种种原因未能及时申请工伤认定引发在一年后想要实行工伤鉴定时，面临多困难。那么受伤一年后，工伤认定是不是还具有可行性？本文将围绕这一难题展开探讨。 一、受伤一年后还能否认定工伤事故罪？ 工伤事故罪是