双方口头认定工伤可以吗

双方口头认定工伤可以吗

双方口头认定工伤在法律上是不够严谨的。以下是几个关键点：

1. 工伤认定的正式性：工伤认定是一个法律程序，需要依照《工伤保险条例》的规定实不能仅凭双方口头协议来确定。

2. 法律依据：按照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后用人单位应该在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。口头认定不具备法律效力。

3. 程序需求：工伤认定常常需要经过以下步骤：

- 提出申请：用人单位或职工及其近亲属、工会组织提出工伤认定申请。

- 调查核实：社会保险行政部门对事故实调查核实。

- 作出决定：社会保险行政部门按照调查结果作出是不是认定为工伤的决定。

4. 后续解决：即使双方口头认定了工伤，也需要经过正式的工伤认定程序，才能享受工伤保险待遇。

双方口头认定工伤是不可以的必须遵循法律程序实正式认定。

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